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随着年底的到来，安全保障任务的加重、各种工作总结、评比、计划类的会议接踵而来。这让我想起称为“中国式会议”的一则笑话，是这样的：某单位的领导人甲因失眠找医生乙看病。医生乙给领导甲开一药方曰之：“多开会。”果然，病人甲在每场会议上顺利与周公约会。而后，甲又积极开会。
虽然只是一则笑话，并不含沙射影什么，但我在大笑之余，不禁若有所思。我们都是在平庸忙碌之中过完一生，如果把自己的时间和生命浪费在这样一些“具有中国特色的国粹”会议上，那就太对不起自己了，更别说对得起国家和人民了。每个人的能力是不同的，如果这样，我们对自己的工作都是这么不认真，那么我们的国家机关，这台庞大的官僚机器上的每一个零部件怎能很好地发挥作用？那岂不是人浮于事、臃肿、运转不灵了。当然，我也相信，随着改革的推进，这些现象渐渐地在消亡，无聊的催眠会议会越来越少，我们的工作环境日趋健康和谐。
每个事物都是有他的多面性的。单拿开会来说，如果不开会，国家的制度、政策、各种精神、各种工作怎么进行，改革的举措、新经验、新方法怎么才能推广？我们怎样提高改进我们的工作我们的企业、单位也是这样的。因此，我们对待开会也要正确处理。
作为一名基层的职工，我们有时候光知道我们保障飞行正常，设备的正常，殊不知其他的工作也和我们密切相关。我们的工作确实很辛苦，这些都是无可置疑的，因此，忙完了自己应干的本职工作之后，一听说要开会，头就大了。说实话，有时候，值了一晚上的夜班，第二天下班还得去开会，很头疼，尤其是遇到自己又有不便于请假的理由时，说到开会就很烦了。
如果上正常班，也许我们基层的职工就不用利用休息时间开会了。其实，我们的认识有时是自私和菲薄的。自从我妹妹有了孩子后，我的看法改变了。作为办公室的工作人员，还是领导，他们的工作都比我们忙，而且都是些烦琐的活，说累不累，干了又累死你！有时，为了准备一些重要会议的材料，他们连家都顾不了，更别说孩子和父母了。
我看过一本书，里面有一句话，我印象比较深刻：“人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。”我认为作为一名职工，你需要领导尊重和肯定你的劳动；同时作为领导，开会也是他需要做的工作，所以也需要你来参与肯定和尊重他们的劳动成果。
不管是我们干业务的职工，还是干办公室工作，我们的目标都是为了能干好本职工作，都是为安全第一服务的，都是为了建立一个和谐的工作环境。我们的工作是和机器打交道，如果，再没有人和人和交流和沟通，那么我们岂不成了呆子！
作为一名有素养的职工，不管是每次单位的例会，还是其他各种会议，我们都应该做到认真地聆听。一方面是为了尊重领导会议之外，认真地准备材料和撰写发言稿，在有就是会上高喊低诉的劳动；另一方面也是为了尊重和我们一样干工作的办公室的秘书们，他们点灯熬油爬格子的辛劳；我们每年的工作可以用安全指标来衡量，他们的工作有时候是用会议的效果和作用来体现的；还有一方面，也是我认为最最重要的－我觉得领导的讲话无论是有稿还是即兴发言，都是工作经验的沉淀，都是精华，需要我们做职工的来付诸实施。
随着我们领导干部个人素质的提高，我相信我们正当的休息时间会被尊重，领导也会精简会议的次数，压缩会议的内容，缩短会议的时间，使每次开会都是务实的，有成效的。
作为一名老同志，我已经参加了无数个大大小小的会议，每一次开会，无论会议大小，对自己重要与否，我都会参加，基本上是用心听，尽力记（除在个别大会上偶尔打个小盹或者偶尔短时的交头接耳，窃窃私语之外）。但究竟有多少会议的内容和场景贮存在大脑里，或者将会议精神在付诸实施在自己的行动和工作中，就不得而知了，有时候，一些非常有意义的，对我教育、启发、触动很深的会议，随着时间的推移渐渐变成了糟粕，总是事与愿违，一如我走在土路上的脚印，只是暂短地留下点蛛丝痕迹。因此，我尽量每次开会都带点纸和笔，尽量记下一些精彩的、重要的内容，如果有能写感想的会，我就廖廖数笔地写几句较为深刻的感想，无聊的时候，偶偶翻翻，回想开会的内容和领导的讲话，也是蛮有意思的。
只要我们放下心中的烦念，不要把自己的私事看得过重，得失参半，还自己一个微笑，还心灵一个平衡，调整好自己的心态，我想对开会也就不会抵触了，会以一个良好的精神风貌开好会，使每次会议达到预期的目的，我想我们参加会议的次数会越来越少的。
以上是个人见解，只供参看，不作探讨！
随着年底的到来，安全保障任务的加重、各种工作总结、评比、计划类的会议接踵而来。这让我想起称为“中国式会议”的一则笑话，是这样的：某单位的领导人甲因失眠找医生乙看病。医生乙给领导甲开一药方曰之：“多开会。”果然，病人甲在每场会议上顺利与周公约会。而后，甲又积极开会。
虽然只是一则笑话，并不含沙射影什么，但我在大笑之余，不禁若有所思。我们都是在平庸忙碌之中过完一生，如果把自己的时间和生命浪费在这样一些“具有中国特色的国粹”会议上，那就太对不起自己了，更别说对得起国家和人民了。每个人的能力是不同的，如果这样，我们对自己的工作都是这么不认真，那么我们的国家机关，这台庞大的官僚机器上的每一个零部件怎能很好地发挥作用？那岂不是人浮于事、臃肿、运转不灵了。当然，我也相信，随着改革的推进，这些现象渐渐地在消亡，无聊的催眠会议会越来越少，我们的工作环境日趋健康和谐。
每个事物都是有他的多面性的。单拿开会来说，如果不开会，国家的制度、政策、各种精神、各种工作怎么进行，改革的举措、新经验、新方法怎么才能推广？我们怎样提高改进我们的工作我们的企业、单位也是这样的。因此，我们对待开会也要正确处理。
作为一名基层的职工，我们有时候光知道我们保障飞行正常，设备的正常，殊不知其他的工作也和我们密切相关。我们的工作确实很辛苦，这些都是无可置疑的，因此，忙完了自己应干的本职工作之后，一听说要开会，头就大了。说实话，有时候，值了一晚上的夜班，第二天下班还得去开会，很头疼，尤其是遇到自己又有不便于请假的理由时，说到开会就很烦了。
如果上正常班，也许我们基层的职工就不用利用休息时间开会了。其实，我们的认识有时是自私和菲薄的。自从我妹妹有了孩子后，我的看法改变了。作为办公室的工作人员，还是领导，他们的工作都比我们忙，而且都是些烦琐的活，说累不累，干了又累死你！有时，为了准备一些重要会议的材料，他们连家都顾不了，更别说孩子和父母了。
我看过一本书，里面有一句话，我印象比较深刻：“人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。”我认为作为一名职工，你需要领导尊重和肯定你的劳动；同时作为领导，开会也是他需要做的工作，所以也需要你来参与肯定和尊重他们的劳动成果。
不管是我们干业务的职工，还是干办公室工作，我们的目标都是为了能干好本职工作，都是为安全第一服务的，都是为了建立一个和谐的工作环境。我们的工作是和机器打交道，如果，再没有人和人和交流和沟通，那么我们岂不成了呆子！
作为一名有素养的职工，不管是每次单位的例会，还是其他各种会议，我们都应该做到认真地聆听。一方面是为了尊重领导会议之外，认真地准备材料和撰写发言稿，在有就是会上高喊低诉的劳动；另一方面也是为了尊重和我们一样干工作的办公室的秘书们，他们点灯熬油爬格子的辛劳；我们每年的工作可以用安全指标来衡量，他们的工作有时候是用会议的效果和作用来体现的；还有一方面，也是我认为最最重要的－我觉得领导的讲话无论是有稿还是即兴发言，都是工作经验的沉淀，都是精华，需要我们做职工的来付诸实施。
随着我们领导干部个人素质的提高，我相信我们正当的休息时间会被尊重，领导也会精简会议的次数，压缩会议的内容，缩短会议的时间，使每次开会都是务实的，有成效的。
作为一名老同志，我已经参加了无数个大大小小的会议，每一次开会，无论会议大小，对自己重要与否，我都会参加，基本上是用心听，尽力记（除在个别大会上偶尔打个小盹或者偶尔短时的交头接耳，窃窃私语之外）。但究竟有多少会议的内容和场景贮存在大脑里，或者将会议精神在付诸实施在自己的行动和工作中，就不得而知了，有时候，一些非常有意义的，对我教育、启发、触动很深的会议，随着时间的推移渐渐变成了糟粕，总是事与愿违，一如我走在土路上的脚印，只是暂短地留下点蛛丝痕迹。因此，我尽量每次开会都带点纸和笔，尽量记下一些精彩的、重要的内容，如果有能写感想的会，我就廖廖数笔地写几句较为深刻的感想，无聊的时候，偶偶翻翻，回想开会的内容和领导的讲话，也是蛮有意思的。
只要我们放下心中的烦念，不要把自己的私事看得过重，得失参半，还自己一个微笑，还心灵一个平衡，调整好自己的心态，我想对开会也就不会抵触了，会以一个良好的精神风貌开好会，使每次会议达到预期的目的，我想我们参加会议的次数会越来越少的。
以上是个人见解，只供参看，不作探讨！